Уволены и забыты
Окончательный расчет не произвели. Прокуратура города Владимира провела проверку исполнения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «А-Мега». Профиль предприятия – реализация замороженных продуктов питания.
Как выяснилось, с двенадцатью работниками предприятия, которых уволили в период с июля по сентябрь текущего года, окончательный расчет не произвели. Работодатель фактически проигнорировал обязательства по перечислению им денежных средств в размере более 300 тысяч рублей.
При этом анализ финансово-хозяйственной деятельности организации показал:
Средства для удовлетворения требований бывших сотрудников, у нее были, причем в достаточно объеме.
Вместе с тем, руководитель юридического лица предпочел направить денежные средства на оптовую закупку продуктов питания, ремонт транспортных средств. То есть на поддержание деятельности учрежденного им предприятия и прочие текущие расходы.
Также следует отметить, что руководство ООО «А-Мега» заработную плату получало исправно.
По фатам выявленных нарушений прокуратура приняла комплекс мер реагирования. В адрес руководителя предприятия внесли представление с требованием погасить имеющуюся задолженность перед работниками.
руководство ООО «А-Мега» заработную плату получало исправно.
Кроме того, материал проверки прокуратурой города направили в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании. По результатам его рассмотрения возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст.145.1 УК РФ (невыплата в течение свыше 2 месяцев заработной платы). Погашение образовавшейся задолженности, а также ход расследования уголовного дела находятся на контроле прокуратуры города.
О зарплатных проблемах мы писали не раз. Например: “Зарплату вывели из сумерек”. Кольчугинская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению местной жительницы о нарушениях требований трудового законодательства.
Очевидно, что не все работодатели еще свыклись с мыслью:
Обделяя наемных работников, вы тем самым обделяете налоговые органы и СФР. Однако, это уже совсем другие противники при неизбежных разбирательствах. И не факт что все останется только в пределах КоАП РФ.
