Баста, карапузики
Закрыли детский лагерь в Петушинском районе. Судебные приставы Владимирской области исполнили постановление Петушинского районного суда о временном административном приостановлении деятельности частного детского лагеря.
Столичное общество с ограниченной ответственностью, арендовало два этажа на базе парка отеля “Сосновый Бор” в Петушинском районе. Здесь организовали летний спортивный лагерь.
В ходе проверки региональным Управлением Роспотребнадзора в учреждении были выявлены нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст. ст.6.3 ч.1 КоАП РФ ). Представитель надзорного ведомства обратился в суд с иском о приостановлении работы лагеря. Иск так же обязывал руководства организации устранить выявленные нарушения.
Решение суда, подлежащее немедленному исполнению, поступило к судебным приставам Петушинского района. Они незамедлительно отправились по месту нахождения объекта.
После вручения постановление о возбуждении исполнительного производства, руководство детского лагеря было предупреждено о возможной административной ответственности. Сотрудник Службы на месте опечатал помещения лагеря, тем самым прекратив его деятельность на 90 суток. 120 ребят, находящиеся на смене, отправились по домам.
В течение всего срока приостановления деятельности учреждения судебные приставы будут контролировать исполнение судебного решения.
Разумеется, речь идет о приостановке работы детского лагеря. Однако, всем очевидно, срок 90 дней – значит, закрыли детский лагерь на весь сезон. Безусловно, требования “санитарно-эпидемиологического благополучия населения” населения надо строго исполнять. Но детям и их родителям можно только посочувствовать.
Кроме того, есть еще один, менее очевидный вывод из этой истории. В муниципальных детских оздоровительных лагерях есть две главные проблемы: бюджет и кадры. Проще говоря, некому работать и нечем платить. Однако, организаторы частного детского лагеря – эти проблемы как-то решили. Следовательно – можно найти сотрудников и для муниципальных учреждений. Достаточно предложить им достойную оплату труда, желательно, однако, не за счет тощего кошелька родителей.
