Время простоя по вине работодателя. Владимирская городская прокуратура провела проверку по обращению жительницы областного центра. Причина обращения в прокуратуру — нарушение её трудовых прав.
Вот что об сообщает пресс-служба надзорного ведомства, итак, в ходе проверки выяснилось:
Заявительница работала на предприятии, которое специализируется на производстве средств индивидуальной защиты для медицинских работников: масок, бахил, шапочек и других изделий.
С февраля по декабрь 2023 года работодатель по своей вине не обеспечил заявительницу работой. В законодательстве о труде есть очень важный момент:
Время простоя по вине работодателя должно оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Однако работодатель не выполнил это обязательство, и заявительница не получила оплату за период вынужденного простоя. Просто длился с 1 февраля по 17 декабря 2023 года. Притом общая сумма задолженности составила 160 тысяч рублей.
По результатам проверки прокурор обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя этой суммы в пользу заявительницы.
Суд удовлетворил требования прокурора. В настоящее время решение суда не вступило в законную силу. Городская прокуратура будет контролировать исполнение решения суда и восстановление нарушенных прав заявительницы.
Итак, справедливость восторжествовала. Очевидно, что наемный работник не должен разделять с нанимателем риски, связанные с предпринимательской деятельностью. По крайней мере до тех пор, пока не будет разделять с ним прибыль от этой деятельности.
И все-таки странно, что защитником прав работника практически всегда выступает только прокуратура.
Кстати, напомним нашим читателям, ранее на тему оплаты труда наемных работников «Владега» сообщала: «Зарплату вывели из сумерек».
Как выяснилось, заявительница работает в одной из частных медицинских клиник города в должности администратора. Притом трудовой договор с женщиной не заключали.
