Серая занятость. Муромская городская прокуратура провела мониторинг исполнения трудового законодательства.
Проверка показала:
01.02.2023 одним из предпринимателей округа Муром жительницу города приняли на работу. Притом, на должность продавца разливных напитков. В тот же день она приступила к исполнению обязанностей.
Однако, в нарушение требований законодательства трудовой договор с женщиной так и не заключили.
Кроме того, величина заработной платы за февраль и март 2023 года выплаченной сотруднице, была ниже установленного минимального размера оплаты труда.
По результатам проверки прокурор в отношении предпринимателя возбудил дела об административных правонарушениях по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата в установленный срок заработной платы). Виновному лицу назначили наказание в виде штрафа.
Серая занятость
Напомним читателем, и их работодателям, букву закона:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
В итоге,прокурор вынес работодателю представление. По результатам рассмотрения – с работником заключен трудовой договор, выплачена недостающая часть заработной платы.
Вот он, хэппи-энд. Однако, сам тот факт, что жители нашей области готовы работать безо всяких социальных гарантий, причем за деньги меньше минимума – весьма тревожен. Он ставит под сомнение официальную статистику см. “Самые высокие зарплаты. Где они?” И еще раз подтверждает очень печальный тезис:
Безусловно, у нас нет безработицы, у нас есть беззарплатица.
